驻外员工社会保险缴费，太原人力资源外包公司，跨地区劳务派遣

骏伯服务：骏伯人力深耕人力资源服务23年，双证齐全、正规合规。全国31省直营网点，广东21地市全覆盖。自研ERP数字化平台，线上办理增减员、查询申报记录；专属1对1服务顾问，5年以上行业实操经验。一站式承接劳务派遣、社保公积金代缴、代发工资、工伤代办、异地用工托管，助力企业防范用工风险、减少事务性工作、实现员工属地参保。

山西扩面增效把更多群体纳入社保“安全网”

近日，山西省人社厅厅长在新闻发布会上表示，“十五五”时期，山西将紧扣企业发展与劳动者权益“双向保障、和谐共赢”目标，建立健全协调劳动关系三方机制，全面提升劳动关系治理效能，努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

为了把更多群体纳入社保“安全网”，山西已经落地灵活就业人员预缴养老保险费政策，全面取消灵活就业人员在就业地参保的户籍限制。“十五五”期间，山西将延续社保补贴政策，引导更多灵活就业人员、新就业形态劳动者参加职工养老保险。加快完善全省统一的社保公共服务平台，持续提升社会保险领域“高效办成一件事”服务，推动更多关联事项“智能联办”。

同时，山西将深入开展“社保服务进万家”，进一步拓展和延伸社保服务覆盖面，持续完善省、市、县、乡镇（街道）、村（社区）五级社会保险服务体系。深化“社银合作”，支持更多银行网点加入社保服务网络，积极打造“社银”合作标准化、示范性社区，实现社保服务“就近办”、服务群众“零距离”。

今年，山西将聚焦产业需求，围绕传统产业升级、战略性新兴产业、特优农业、现代服务业、文化旅游融合五大重点领域，分层分类开展培训，全年计划开展补贴性职业技能培训35万人次以上；面向脱贫劳动力、高校哔业生、农民工、失业人员等群体，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，推动培训和就业协同联动，帮劳动者学到真本事、端稳就业碗。

劳务派遣操作流程：

1.签订协议：企业与骏伯人力签订《劳务派遣服务协议》，明确派遣人数、岗位、服务内容；

2.派遣人员签订合同：骏伯人力与派遣人员签订《劳动合同》，注明派遣到的企业名称及岗位；

3.日常服务：骏伯人力负责派遣人员的社保增员减员、基数申报、费用缴纳、薪酬发放、个税申报等全部事务性工作。企业只需按月提供人员变动信息和划拨相关费用；

4.全程跟进：骏伯提供参保凭证整理、政策更新提醒、工伤处理、劳动争议应对等全流程服务。

骏伯简介：

广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年，注册资金2100万元，是经政府部门及人力资源社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，具有《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》。作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团深耕行业23年，总部位于广州，建立华南、华北、华东、华西、华中五大区，直属分公司覆盖全国31省份及广东21地市，为客户提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。公司自研ERP及数字化客户平台，配备1对1专属客服，主要提供社保代缴、劳务派遣、人力资源外包、业务外包、高端猎头、背景调查及管理咨询等服务，助力企业防范用工风险、减少事务性工作、实现员工属地参保。

全国人事外包业务咨询：

服务企业：太原骏伯人力资源（集团）有限公司

公司地址：太原市万柏林区南内环西街78号润景园著15号楼3、4、5层

专业服务：全国人事（社保公积金）服务、劳务派遣、业务外包、灵活用工

联系电话：135-8596-4157（姚先生，微信同号）

办公固话：021-36352611/36352633

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